Kritik af præsternes arbejdsmiljø og af beslutningsprocesser i Vesterbro Sogn har ført til markante indgreb fra stiftet og efterfølgende ændringer i den kirkelige ledelse.

I et skriftligt notat fra et møde den 7. oktober 2025 fremlagde biskoppen en række konkrete bekymringer over forholdene i Vesterbro Sogn. Notatet viser en samlet vurdering fra stiftets side af både arbejdsmiljø, beslutningsprocesser og den interne kultur i menighedsrådet.

Arbejdsmiljøet for præsterne giver anledning til bekymring

Biskoppen peger på, at flere forhold tilsammen viser et arbejdsmiljø for præsterne, der ikke fungerer tilfredsstillende:

• Der har været flere sygemeldinger
• En situationsanalyse om arbejdsmiljøet har haft et problematisk forløb
• Stiftet har modtaget klager om forholdene på arbejdspladsen

Biskoppen understreger i den forbindelse, at præsters arbejdsmiljø og personaleledelse er under biskoppens tilsyn — ikke et ansvar, menighedsrådet kan løse alene.

Tonen og omgangsformen i sognets interne processer kritiseres

Biskoppen finder, at den måde, en intern undersøgelse er blevet gennemført på, ikke lever op til en professionel og respektfuld standard. Han fremhæver, at der ikke er taget de nødvendige hensyn til medarbejderne, som deltog i processen. Til Vesterbro sogns menighedsråd skriver han direkte:

“At jeg synes, at tonen i Lars Muusmanns undersøgelse og den tilbagemelding fra Lars Muusmann, jeg har modtaget fra menighedsrådsformanden, er upassende, og jeg ville have foretrukket en saglig og professionel fremstilling.”

Det er usædvanligt, at en biskop må udtale sig så direkte om kvaliteten af lokale ledelsesprocesser.

Demokratiet og ansvarsfordelingen i menighedsrådet problematiseres

Biskoppen udtrykker bekymring for, hvordan beslutninger træffes i menighedsrådet. Der stilles spørgsmålstegn ved:

• Oplysningsniveauet i rådet om beslutninger taget i forretningsudvalget
• Gennemsigtigheden i ledelsens processer
• Lovligheden af delegeret beslutningskompetence

Stiftets chefkonsulent præciserer, at menighedsrådet i udgangspunktet skal træffe alle væsentlige beslutninger, og at medlemmerne skal kunne se og forstå det konkrete beslutningsgrundlag — blandt andet for at vide, hvilket ansvar de bærer.

To indgreb igangsat af biskoppen

Som konsekvens af den samlede bekymring sætter stiftet to markante tiltag i værk:

1. Ekstraordinær revision af kirkekassen
   → Stiftet vil undersøge, om økonomi og administration håndteres korrekt
2. Evaluering af Vesterbro Sogns særlige organisatoriske konstruktion
   → Den eksisterende struktur ses nu som et muligt problem

Begge indsatser sigter mod at sikre lovlighed, kvalitet og tydelig ansvarsfordeling i sognets ledelse.

Overklassefolkesocialist vraget i provstiudvalget og stiftsrådet

I kølvandet på disse kritiske forhold og stiftets indgriben blev Jens Andersen, der ud over at være menighedsrådsformand i Vesterbro Sogn også er landssekretær for SF, ikke genvalgt som formand for hverken Stiftsrådet eller Provstiudvalget.

Dokumentation: Læs selv notatet fra biskoppen